00后：现在找工作，已经不再把“五险一金”作为必要条件了……|商科求职
作者: Mr_OverDrivefyv
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描述: 发现一个现象：从我们这一代人走入就业岗位开始，越来越多的企业，都已经默认不是必须给员工缴纳“五险一金”了。绝大多数都是只有五险，不含公积金。以前，我是极其看重这件事的，甚至那些不符合条件的公司，都不在我的筛选范围之内。后来也只能无奈接受，这就是当今市场下的普遍现象。真正政策待遇齐全，五险一金，双休+法休，节假日各项福利和奖励都满足的，恐怕只能存在于体制内。我和朋友商量着，“我都打算放弃公积金了，反正以后也不买房……”朋友回复说，“私企的公积金本来也缴不了多少钱，怎么买房？”的确，按我们这边来算的话，缴纳的是最低标准5%，即单边100元，所以企业+个人所缴总和在一起也就两百多块。我想，接下来我重新找工作，也不会将“五险一金”作为硬性条件了，唯有双休是无论如何都要去尽力争取的。当下的我们，可能真的有点被“五险一金”限制住了，但回过头来才发现，其实也并没有那么必要。这项保障政策的确非常重要，但是落实到的公司少之又少，如何去取舍，最终还是在于个人的选择。毕竟现在找工作已经很难了，我当初找工作的时候简历改了八百遍，投了八百遍，最后还是考朋友内推才入职的，现在找工作难如登天，各位小伙伴如果有内推的路子就找人内推吧还是，实在不行花点钱找人内推也行。没办法，现在社会就是这样，好了视频到这里就结束了
